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面试塑造外在形象四点要求(二)

三、眼神。眼神要坚定,真诚。眼睛是心灵的窗口,很准确,眼神在答题中飘忽不定、翻白眼、不敢看面试官、回避眼神交流的一般是心里素质差,不自信,也带着内向的性格在里面;但是眼神太过分盯住一个地方,会给人心不在焉和刻板的印象;因此面试中眼神儿应该是真诚的交流,和每一位面试官进行互动,用肯定、真诚的眼神儿向他们传递到你的实力和态度。

面试塑造外在形象四点要求(二)

四、语言。语言规范,说话措辞得体。语言很能体现出一个人的逻辑性,也能侧面反应出其办事能力。一个语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续的求职者,往往做事的逻辑性欠缺反应速度慢;而一个语言很流畅,表达很准确的求职者往往是思维敏捷、做事条理性强的人;所以语言很关键,而且要想沟通很顺畅,语言的功底也缺少不了,总体要自然流畅、用语规范、用词准确、废话很少,紧扣问题答题。

以上就是优就业专家关于面试外在方面容易出问题的四点,我们要明白一个先入为主的道理,进去的第一眼和第一感觉相当重要,第一印象好了,即使题目作答中有小的瑕疵,其实也不会影响到;但是第一感觉不好,那后面的答题再好也不会考出理想的成绩,只有把这几点提前内心认可并做到了,再结合答题的内容才能取得好成绩。

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